今天是:
您所在的位置:首页>经济之窗>农林经济>正文
三季度青山区就业形势向好
───
发布时间:2017-10-20 14:57   作者:董彦岐   浏览次数:    【字体: 】  
分享到:
0

今年以来,我区经济保持持续增长的态势,为从业人员平均工资的增长提供了前提和保障,全区呈现就业稳定、从业人员平均工资呈增长的发展态势,但不同行业之间人均劳动报酬差距仍呈现扩大趋势,截止9月末,全区“四上”城镇单位期末从业人员81102人,环比下降3.84%;发放劳动报酬28.27亿元,同比增长20.55%。

一、就业基本情况

(一)城镇单位从业人员队伍保持稳定

至三季度末,“四上”城镇非私营单位从业人员期末人数为60576,比上季增加了797人,其中:在岗职工(含劳务派遣)54900人,比上季增加284人。

1、分行业门类看,构成单位从业人员主力的制造业、建筑业和电力、热力、燃气及水生产和供应业期末从业人员基本稳定,其中:制造业期末从业人员26959人,比上季度增加556人;建筑业期末从业人员11472人,比上季度增加556人;电力、热力、燃气及水生产和供应业期末从业人员8750人,比上季度减少10人。

2、从经济类型看,其他类型单位从业人员增长最快。近年来,随着国有、集体企业改制力度的不断加大,市场经济繁荣活跃,其他类型单位从业人员规模不断壮大。9月末期末人数达到58525人,比上季增加823人,增长1.43,占全部从业人员的比重为96.61%。

(二)城镇单位职工工资水平稳步提高

至三季度末,我区“四上”非私营城镇单位在岗职工(含劳务派遣)劳动报酬总额为23.52亿元,同比增长36.20%。其中:在岗职工(含劳务派遣)平均工资44024元,同比增长11.05%。

1、国有单位平均工资最高。由于国有单位中大多数是重点企业,收入相对稳定,至三季度末在岗职工(含劳务派遣)工资达到82662元,同比下降52.01%,其中,在岗职工平均工资46755元,同比减少8.01%;其他类型单位居中,平均工资为44038元,同比增长13.30%;集体单位最后,平均工资为25793元,同比增长38.78%。

2、在全区涉及的十三个国民经济行业中,收入高的前三个行业分别为电力、热力、燃气和水的生产供应业;信息传输、计算机服务和软件业;卫生、社会保障和社会福利业。尤其是电力、热力、燃气和水的生产供应业职工收入较高,截止9月末,从业人员平均工资69413元,同比增长11.21%,比全区平均工资高25389元。

二、存在的问题

(一)就业压力大,供求矛盾突出

新的劳动力不断增加,大中专毕业生、退伍转业军人出现难就业现象。

从企业角度分析,国有企业要求高学历,高职称,并且定向招工,使一部分低学历低技能就业人员难就业;而其他企业虽然对就业人员需求较大,但多数大中专毕业生欠缺工作经验且对工作环境及薪资要求过高,从而导致供求矛盾的突显化。

(二)行业间收入差距仍然较大

从十三大行业平均工资水平看,排在前三位的高收入行业分别为电力、热力、燃气和水的生产供应业;信息传输、计算机服务和软件业;卫生、社会保障和社会福利业。在岗职工平均工资后三位的行业分别是教育、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业。最高收入行业电力、热力、燃气和水的生产供应业是最低收入行业教育业平均工资的4.1倍,收入差距达到52543元。

因此,多数想就业人员不断涌往高收入行业,使高收入行业从业人员供过于求,而低收入行业从业人员呈现供不应求。

三、对策建议

在市场经济条件下,收入分配主要是市场经济内在的机制自发作用的结果,个人收入也就成为经济社会对个人劳动效率的客观评价。收入差距扩大在某种意义上是社会的一种进步,具有一定的合理性,但收入差距过于悬殊有损社会公正,导致个人权利和发展机会的不平等,同时也不利于社会的和谐稳定。因此,面对日益扩大的收入差距,政府在控制垄断企业高收入和预警低收入等方面应采取有效的措施,遏制收入差距进一步扩大。

(一)加强就业培训,通过提高劳动者素质提高工资收入

解决就业问题应成为当前构建和谐社会的重要内容和宏观调控的重要目标,在企业用工出现供求矛盾时,一方面要加强职工的技能培训,另一方面要加大对城镇新增劳动力、下岗失业人员、高校毕业生这几大群体的人力资本投资和岗前培训,促进工资增长和经济效益同步增长。

(二)发挥政府职能,促进社会分配趋于公平

随着收入分配制度改革的进一步深化,继续规范收入分配秩序、提高劳动报酬在初次分配中的比重,提高企业单位一线职工收入和基层普通工作人员收入应作为增加全区居民收入的重点。应保护劳动者的正当权益,加大监管力度,及时检查不执行最低工资标准的企业和单位,以缓解收入差距过大的矛盾。

相关阅读
〖文章来源:统计局〗〖责任编辑:张弼然〗〖 打印〗〖 关闭

您可以对本条信息发表评论意见
姓名: *
电话:
邮箱:
评论: *
验 证 码:

更多